重慶武隆云上荊竹農(nóng)文旅發(fā)展有限公司成立于2024年7月22日，系重慶武隆旅游產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司、重慶市武隆區(qū)荊之園農(nóng)業(yè)有限公司、重慶市武隆區(qū)仙圣農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司合資公司。

　　一、招聘崗位、人數(shù)及工作職責(zé)

　　(一)綜合部(4人)

　　1. 行政文員1人：主要負(fù)責(zé)辦文、辦會(huì)、收發(fā)文、保密、檔案、督查考核等相關(guān)工作。

　　2. 組織人事專員1人：主要負(fù)責(zé)企業(yè)人事招聘、員工培訓(xùn)、考勤、薪酬績(jī)效、社保、勞動(dòng)關(guān)系以及黨建群團(tuán)等相關(guān)工作。

　　3. 安全員兼后勤保障1人;主要負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理、信訪穩(wěn)定及監(jiān)督工作并收集相關(guān)管理信息，建立安全管理檔案等相關(guān)工作。同時(shí)，負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、后勤保障等相關(guān)工作。

　　4. 出納兼內(nèi)勤1人;主要負(fù)責(zé)企業(yè)銀行賬戶管理、現(xiàn)金收支與資金安全、銀行結(jié)算、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理以及統(tǒng)計(jì)工作等相關(guān)工作。同時(shí)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤相關(guān)工作。

　　(二)投資運(yùn)營(yíng)部(2人)

　　1. 項(xiàng)目管理兼招商專員1人：主要負(fù)責(zé)企業(yè)項(xiàng)目策劃、包裝，項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等全過程管理工作，商務(wù)洽談與客戶維護(hù)，招商活動(dòng)執(zhí)行與項(xiàng)目推介等相關(guān)工作。

　　2. 市場(chǎng)營(yíng)銷專員1人：主要負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)策劃與推廣，市場(chǎng)調(diào)研、品牌宣傳、產(chǎn)品推廣、銷售渠道管理和客戶關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)過硬。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　3.年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的合法公民。

　　4.身體健康，符合崗位要求的身體條件和中華人民共和國(guó)職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　(二)任職資格

　　具體詳見附件1。

　　(三)有下列情形的人員，不能參加應(yīng)聘

　　1. 受過刑事處罰的人員;

　　2. 正在立案審查，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

　　3. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理正在影響期內(nèi)的人員;

　　4. 身體明顯部位有紋身的人員;

　　5. 相關(guān)法律法規(guī)確定的不適合情況。

　　(四)有關(guān)事項(xiàng)要求

　　招聘崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先的，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明(如勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)證明等，查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”均包含本級(jí)(數(shù))。本公告所要求的年齡及其他時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均截止本公告發(fā)布前一日計(jì)算。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2024年9月24日至2024年10月8日(7個(gè)工作日，周末及節(jié)假日除外)，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，具體時(shí)間以公開掛網(wǎng)為準(zhǔn)。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　應(yīng)聘者需提供：應(yīng)聘登記表1份、近期1寸免冠照2張(紅底或藍(lán)底);身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件(大專及本科以上學(xué)歷需提供畢業(yè)證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、戶口本復(fù)印件(戶主頁、本人頁、增減頁復(fù)印在一張A4紙上)、職稱或職業(yè)資格證復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(包含但不限于勞動(dòng)合同、社保繳納證明等)各一份，查驗(yàn)原件。

　　報(bào)名地址：重慶市武隆區(qū)仙女山街道荊竹村云上荊竹公司三樓辦公室

　　聯(lián) 系 人：馮老師

　　聯(lián)系電話：18512369911

　　(三)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫電子應(yīng)聘登記表，并連同報(bào)名所需資料電子檔打包后(注明報(bào)名崗位和姓名)一并傳至報(bào)名郵箱，公司將通過應(yīng)聘者本人所留郵箱將審核意見進(jìn)行反饋，如未通過審核可按招聘簡(jiǎn)章崗位要求進(jìn)行修改調(diào)整后，重新進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名郵箱：13840994@qq.com

　　(四)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。通過資格條件審查的，直接進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　四、組織考試

　　1. 考試采取筆試加面試，實(shí)行量化評(píng)分。按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%確定考試總成績(jī)，考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　2. 筆試，滿分100分，合格分60分。測(cè)試時(shí)間90分鐘，采用閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　3. 面試，滿分100分。根據(jù)招聘崗位要求和特點(diǎn)，采取非結(jié)構(gòu)化面試。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)合格者，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例確定面試對(duì)象(若合格者低于2:1的比例，則全部確定為面試對(duì)象)。

　　4. 考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及規(guī)則，于考試前自行在武隆旅游網(wǎng)查看，網(wǎng)址：www.58jd.net，公司將不另行通知。

　　五、體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)從高到低1:1的比例確定體檢人選。當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，則依次按照筆試成績(jī)、具備優(yōu)先條件、學(xué)歷從高到低的順序確定體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，由公司統(tǒng)一組織在區(qū)級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因體檢不合格造成出現(xiàn)空缺，可按考試總成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)體檢人選。

　　六、考察

　　體檢合格者，公司通過政審、走訪等方式，主要考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。如因考察不合格造成錄用崗位出現(xiàn)空缺，可按考試總成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)體檢和考察人選。

　　七、任職公示

　　考察合格的擬聘人員，在武隆旅游網(wǎng)進(jìn)行任職公示，網(wǎng)址：www.58jd.net，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考試總成績(jī)、擬聘崗位等信息。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，由公司通知具體報(bào)到時(shí)間，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者(特殊情況除外)視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。產(chǎn)生空缺名額需遞補(bǔ)的，可以按參加應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察、公示、股東會(huì)研究等程序后予以聘用。招聘人員在公司內(nèi)調(diào)配使用，按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，自用工之日起1個(gè)月以內(nèi)，由公司或公司所屬子公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，完善聘用相關(guān)手續(xù)，相關(guān)待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格和發(fā)現(xiàn)有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　九、回避與監(jiān)督

　　1. 聘用職工必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與本公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本公司人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位。

　　2. 公司負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他情形可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)打招呼、搞變通、弄虛作假等違反人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的，要及時(shí)予以制止、糾正、處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保招聘工作的公開、公正、公平。

　　3. 應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，有下列行為的，視情節(jié)輕重，取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　(1)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(2)應(yīng)聘人員在考試、考核、體檢過程中作弊的;

　　(3)其他違反規(guī)定情形的。

　　4. 工作人員違反公開招聘紀(jì)律，有以下行為的，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　(1)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核、體檢中參與作弊的;

　　(2)招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　(3)公司負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　(4)公司和工作人員違反規(guī)定影響招聘工作公平、公正的;

　　(5)其他違反規(guī)定情形的。

　　十、本公告由重慶武隆云上荊竹農(nóng)文旅發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1. 重慶武隆云上荊竹農(nóng)文旅發(fā)展有限公司 2024年招聘崗位情況一覽表(可下載)

　　          2. 重慶武隆云上荊竹農(nóng)文旅發(fā)展有限公司應(yīng)聘報(bào)名表(可下載)