重慶武隆旅游產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司成立于2022年3月，系國(guó)有獨(dú)資公司，下設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)10個(gè)、二級(jí)子公司4個(gè)、三級(jí)子公司10個(gè)。受區(qū)委、區(qū)政府委托，以市場(chǎng)化方式經(jīng)營(yíng)管理全區(qū)國(guó)有景區(qū)和旅游資源，是武隆區(qū)委、區(qū)政府強(qiáng)力推進(jìn)以國(guó)際化為引領(lǐng)的武隆旅游“三次創(chuàng)業(yè)”的市場(chǎng)主體。

　　重慶市武隆區(qū)喀斯特旅游交通運(yùn)輸有限公司成立于2019年5月，屬重慶隆暢旅游有限責(zé)任全資子公司，目前注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元，屬武隆區(qū)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主要從事道路旅客運(yùn)輸、旅游觀光客運(yùn)、旅游客運(yùn)服務(wù)、公共電汽車客運(yùn)、出租車客運(yùn)、汽車租賃、代駕服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù)及汽車配件銷售等業(yè)務(wù)。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及工作職責(zé)

　　大客車駕駛員24人，主要負(fù)責(zé)客運(yùn)車輛駕駛、游客運(yùn)送、車輛日常維護(hù)管理等工作。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)過(guò)硬。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的合法公民。

　　4.身體健康，符合崗位要求的身體條件和中華人民共和國(guó)職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　(二)任職資格

　　性別不限，女40周歲及以下，男45周歲及以下;高中及以上學(xué)歷;持A1駕照;具有客運(yùn)車輛駕駛職業(yè)資格證;從事3年及以上大型客運(yùn)車輛或拖掛車駕駛經(jīng)驗(yàn);三年內(nèi)無(wú)重大交通事故;1個(gè)記分周期內(nèi)無(wú)一次性扣12分的交通違法行為或1個(gè)記分周期內(nèi)累計(jì)扣分不得滿12分;遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，服從工作安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及隨機(jī)應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的安全及服務(wù)意識(shí);無(wú)吸毒、犯罪史;中共黨員及退伍軍人優(yōu)先。

　　(三)有下列情形的人員，不能參加應(yīng)聘

　　1. 受過(guò)刑事處罰的人員。

　　2. 正在立案審查，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。

　　3. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理正在影響期內(nèi)的人員。

　　4. 身體明顯部位有紋身的人員。

　　5. 相關(guān)法律法規(guī)確定的不適合情況。

　　(四)有關(guān)事項(xiàng)要求

　　招聘崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先的，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明(如勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)證明等，查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)。

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”均包含本級(jí)(數(shù))。本公告所要求的年齡及其他時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均截止本公告發(fā)布前一日計(jì)算。

　　四、報(bào)名時(shí)間、方式及所需資料

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2024年7月17日至7月25日(周末及節(jié)假日除外)，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期報(bào)名無(wú)效。

　　(二)報(bào)名材料

　　應(yīng)聘者需提供：應(yīng)聘登記表1份、近期1寸免冠照2張(紅底或藍(lán)底);身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件(大專及本科以上學(xué)歷需提供畢業(yè)證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、戶口本復(fù)印件(戶主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè)復(fù)印在一張A4紙上)、駕駛證、職業(yè)資格證復(fù)印件各一份，查驗(yàn)原件;三年內(nèi)無(wú)重大交通事故證明、無(wú)吸毒、犯罪史證明提交原件。

　　(三)報(bào)名方式

　　1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名地址：重慶市武隆區(qū)仙女山街道銀杏大道32號(hào)負(fù)2-1 重慶市武隆區(qū)喀斯特旅游交通運(yùn)輸有限公司綜合部辦公室

　　聯(lián) 系 人：盧老師、應(yīng)老師

　　聯(lián)系電話：023—77777155

　　2. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)電子應(yīng)聘登記表，并連同報(bào)名所需資料電子檔打包后(注明報(bào)名崗位和姓名)一并傳至報(bào)名郵箱。報(bào)名郵箱：wllyjtys@126.com。

　　(四)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。通過(guò)資格條件審查的，直接進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　五、考試

　　考試采取技能考試、面試相結(jié)合等方式進(jìn)行?？荚噷?shí)行量化評(píng)分，滿分100分。

　　(一)技能考試。采取現(xiàn)場(chǎng)駕駛的方式進(jìn)行，主要考察道路、場(chǎng)地駕駛技能及應(yīng)急處置能力，總分為100分(80分及以上視為合格，合格者方能進(jìn)入面試，若合格者低于1:1的比例，則全部進(jìn)入面試)。

　　(二)面試。根據(jù)招聘崗位要求和特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　(三)考試總成績(jī)=技能考試×70%+面試成績(jī)×30%?？荚嚳偝煽?jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(四)考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及規(guī)則，于考試前自行在武隆旅游網(wǎng)查看，網(wǎng)址：www.58jd.net，公司將不另行通知。

　　六、體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)從高到低1:1的比例確定體檢人選。當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，則依次按照技能考試成績(jī)、具備優(yōu)先條件、學(xué)歷從高到低的順序確定體檢人員。若體檢結(jié)果出現(xiàn)不合格者，可按考試總成績(jī)從高到低排名依次遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄駕駛員有關(guān)規(guī)定，由公司統(tǒng)一組織在區(qū)級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　七、考察

　　體檢合格者，公司通過(guò)政審、走訪等方式，主要考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。如因考察不合格造成錄用崗位出現(xiàn)空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)體檢和考察人選。

　　八、公示

　　考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，網(wǎng)址：www.58jd.net，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考試總成績(jī)、擬聘崗位等。

　　九、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由公司通知具體報(bào)到時(shí)間，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者(特殊情況除外)視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。產(chǎn)生空缺名額需遞補(bǔ)的，可以按參加應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察、公示、公司會(huì)議研究等程序后予以聘用。招聘人員按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，自用工之日起1個(gè)月以內(nèi)，由公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，完善聘用相關(guān)手續(xù)，相關(guān)待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格和發(fā)現(xiàn)有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律要求

　　招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　本次招聘實(shí)行回避制度，在報(bào)名時(shí)應(yīng)主動(dòng)告知是否存在人事回避相關(guān)情形。公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。

　　附件：1. 2024年招聘崗位情況一覽表

　　          2. 應(yīng)聘報(bào)名表