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凝聚人才力量 繪就鄉(xiāng)村美景——武隆區(qū)全力抓好人才引進賦能鄉(xiāng)村振興

文章來源: 武隆網(wǎng)      作者:匿名     時間:2022-04-26 09:33:28    
摘要: 2021年9月,喀斯特旅游產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司組織該公司近70名學員參加喀斯特研學導師隊伍培訓班,大家來到仙女山森林入口、仙女山大草原、最美公路等研學點,詳細了解學習研學課程相關(guān)專業(yè)知識儲備、實驗流程、活動背景知識等內(nèi)容。

   走進芙蓉街道堰塘村,漫山遍野的梨花競相開放,為翠綠的山野點綴星星白色,前來觀賞的游客們紛紛駐足留影。

  堰塘村的美景,其實是“謀劃而來”。

  近年來,武隆區(qū)結(jié)合實踐經(jīng)驗,著眼未來趨勢,圍繞打好人才“組合拳”,堅持把鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)放在首要位置,大力培養(yǎng)本土人才,引導城市人才下鄉(xiāng),推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村,吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè),培養(yǎng)造就一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。

  堰塘村的梨花盛景便是武隆區(qū)加強鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才培育的成果之一。通過建立健全體制機制,遴選培養(yǎng)現(xiàn)代青年農(nóng)場主,讓人才回歸鄉(xiāng)村,為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供堅強的人才支撐和智力保障。

  柔性+硬性人才引進“強保障”

  “王醫(yī)生,你快看看,我的腰是怎么了?”“王醫(yī)生,這幾天頭痛得很,完全沒得精神。”……在區(qū)中醫(yī)院針灸推拿科,前來看病的患者說著不太流利的普通話,向針灸推拿科醫(yī)生王錫描述著自己的病情。

  病人口中的“王醫(yī)生”來自濟南中醫(yī)院,因為對口幫扶來到我區(qū)中醫(yī)院,本應在2020年9月幫扶結(jié)束后就回到濟南的王錫為何還留在區(qū)中醫(yī)院呢?

  原來幫扶工作結(jié)束后,王錫隨大部隊回到了濟南。但王錫會時?;貞浧鹞渎』颊邆冑|(zhì)樸而帶著期望的眼神,以及武隆群眾對他的點滴關(guān)愛,“總感覺自己應該留下來為武隆做點事。”

  隨后,《武隆區(qū)加快推進鄉(xiāng)村人才振興實施方案》的出臺,王錫符合該《方案》的人才引進條件,便將其作為高端人才引進落戶武隆。

  王錫的“回歸”只是武隆區(qū)貫徹落實重慶市加快推進鄉(xiāng)村人才振興重點措施之一。

  今年2月,在一遍歡呼聲中,“溫鐵軍工作室”也正式落戶滄溝鄉(xiāng),進一步整合了全國范圍內(nèi)“三農(nóng)”專家、鄉(xiāng)村振興實踐者力量,共同推動鄉(xiāng)村振興政策研究、智庫咨詢、教育培訓及孵化創(chuàng)新等工作,為武隆鄉(xiāng)村振興提供有力的智力支持。

  據(jù)統(tǒng)計,近年來,武隆區(qū)選派優(yōu)秀年輕干部及村黨組織書記14名赴濟南等地掛職學習鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗,接收濟南專技人員來武開展工作110人,組織赴濟南交流學習18人,舉辦魯渝協(xié)作巾幗致富帶頭人培訓班2期,巾幗家政“四送”活動1期,人才素質(zhì)大幅提升。

  外引+內(nèi)培

  人才引進“拓渠道”

  2021年6月,平橋鎮(zhèn)龍園村脆桃種植園內(nèi)上演了一堂生動的“實踐課堂”,來自西南大學的林果專家站在田地頭,通過理論講解和現(xiàn)場演示,向當?shù)毓r(nóng)講解果樹病蟲害防治、田間管理、施肥、套袋和修剪等技術(shù)。

  這一幕課堂教學并非是平橋鎮(zhèn)的“專屬”,同時也在全區(qū)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的田間地頭相繼上演。

  據(jù)悉,為加強農(nóng)業(yè)科技人才培育。去年以來,我區(qū)選派科技特派員171名,組建科技特派員服務(wù)團和6個產(chǎn)業(yè)專家組,持續(xù)推進全區(qū)184個行政村科技幫扶全覆蓋。

  “內(nèi)培”工作取得突出成效,“外引”工作又如何突破壁壘呢?

  我區(qū)始終堅持深化人才發(fā)展體制機制改革這一主線,不斷破除人才流動藩籬,拓寬引才視野,著力構(gòu)建更加靈活開放包容的人才集聚機制。

  首先是破除身份藩籬,2021年以來,我區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)事業(yè)單位工作人員143人,定向培養(yǎng)全科教師、學前教育師范生20人,招募到崗“三支一扶”人員18人。

  其次破除地域藩籬,入選重慶市專家服務(wù)團隊4個,培育建設(shè)區(qū)級專家大院1個,建立區(qū)級技能大師工作室1個,組建鄉(xiāng)村名師名校長工作室3個。

  分類+培養(yǎng)

  人才引進“強本領(lǐng)”

  2021年3月,區(qū)人民醫(yī)院專家一行來到平橋中心衛(wèi)生院,為該鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生進行疑似預防接種異常反應急診救治、氣管插管及心肺復蘇術(shù)、氣管插管術(shù)實操培訓、心肺復蘇術(shù)實操培訓等五項臨床常用技術(shù)集中培訓。

  同年9月,喀斯特旅游產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司組織該公司近70名學員參加喀斯特研學導師隊伍培訓班,大家來到仙女山森林入口、仙女山大草原、最美公路等研學點,詳細了解學習研學課程相關(guān)專業(yè)知識儲備、實驗流程、活動背景知識等內(nèi)容。

  今年3月,長壩鎮(zhèn)邀請重慶市農(nóng)科院科技特派員張云貴博士、西南大學李家德教授等4位專家,對該鎮(zhèn)蜜柚、砂糖橘產(chǎn)業(yè)進行為期2天的技術(shù)培訓及田間實操指導。

  ……

  近年來,醫(yī)療、旅游、農(nóng)業(yè)等各色各樣的培訓班在我區(qū)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)輪番開班,通過突出需求導向,采用差異化、針對性引才育才措施,全面培養(yǎng)各類鄉(xiāng)村人才。

  “纖纖不絕林薄成,涓涓不止江河生。”近年來,我區(qū)已組建市級專家工作室1個,成立專業(yè)技術(shù)服務(wù)工作室4個。隨著分類培養(yǎng)、因材施教模式的深度推廣,目前已培育農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀人260人,開展農(nóng)村建筑工匠繼續(xù)教育150人,將來更多的鄉(xiāng)村振興人才將出現(xiàn)在廣袤的田野間,與之伴隨的是更加美好的鄉(xiāng)村未來,更加絢麗的鄉(xiāng)村色彩。

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