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關于公開選拔經營管理人員的通告

文章來源: 武隆喀斯特公司      作者:匿名     時間:2020-12-02 09:31:34    
摘要: 為加快推進重慶市武隆喀斯特旅游產業(yè)(集團)有限公司(以下簡稱產業(yè)集團公司)市場化改革,加強產業(yè)集團公司專業(yè)化財務管理工作,根據經營需要,決定公開選拔經營管理人員,現就相關事項通告如下:

  為加快推進重慶市武隆喀斯特旅游產業(yè)(集團)有限公司(以下簡稱產業(yè)集團公司)市場化改革,加強產業(yè)集團公司專業(yè)化財務管理工作,根據經營需要,決定公開選拔經營管理人員,現就相關事項通告如下:

  一、選拔職位及職數

  財務中心副經理1人。

  二、選拔范圍

  面向社會和武隆區(qū)機關企事業(yè)單位在編工作人員。

  三、基本條件及報名資格

  (一)基本條件

  1.樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,擁護黨的路線、方針、政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩;

  2.符合新時期好干部標準和“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企好干部要求;

  3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,作風正派,敢闖敢試、勇于擔當、具有強烈的責任心和事業(yè)感。

  (二)任職資格

  1.大專及以上文化程度,中級及以上會計職稱或具有注冊會計師資格;

  2.有10年以上財務工作經驗,了解相關法律法規(guī);

  3.熟悉辦公軟件和財務軟件,熟練掌握合并報表編制技巧;

  4.工作細致、嚴謹、具有較強的工作熱情和責任感;

  5.為人誠實可靠、品質正直、有吃苦耐勞的精神;

  6.具有履行職責的業(yè)務知識、管理能力、溝通協調能力及正常履行職責的身體條件。

  (三)有下列情形的人員,不能參加報名:

  1.受過刑事處罰人員;

  2.正在立案審查,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

  3.受黨紀政紀處分、組織處理正在影響期內的;

  4.相關法律法規(guī)確定的不適合情況。

  (四)有關事項要求

  工作經歷:公開選拔要求的任職經歷,競聘者需提供相關單位出具的證明材料(任職文件),計算截止時間為2020年11月30日。

  四、選拔程序

  (一)報名方式、報名時間及地點

  1.報名方式

  (1)凡符合相關職位任職條件的,通過現場或網絡的方式報名,報名時間為發(fā)布信息后7天。

  (2)競聘者需提供資料:應聘登記表1份(詳見附件2,要求內容完整、字跡清晰、便于識別)、近期1寸免冠照1張(紅底或藍底);身份證復印件1份、畢業(yè)證復印件(大專及以上學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》,學歷要求以學信網查詢結果為準,學信網無法查詢的,需由報名者本人提供相關院校加蓋鮮章的學歷、學籍證明)1份,查驗原件;提供工作經歷相關的勞動合同、任職文件或干部任免審批表等證明材料(單位蓋章),相關財務會計證書復印件1份。

  2.報名時間、地點及聯系方式

  報名時間:2020年12月2日—12月8日。工作日上午9:00-12:00,下午2:00-5:30。

  報名地點:重慶市武隆區(qū)鳳山街道長濱路217號喀斯特旅游產業(yè)(集團)公司人力資源部(217辦公室)

  聯系方式:電話:77820313聯系人:何莎莎

  電子郵箱:cqwlkst@126.com

  (二)資格審查

  對報名者在政治紀律、政治規(guī)矩、政治意識和任職條件等方面的情況進行初審。

  (三)競聘演講

  競聘者自我介紹并陳述競聘方案,測評人員對競聘人員進行現場提問,并根據競聘者演講和答辯綜合表現打分,根據算數平均計算出競聘者演講最終得分。

  (四)確定考察對象和體檢

  競聘演講成績低于80分的不列為考察對象;參加競聘演講人員高于競聘計劃3:1比例的,按照競聘演講成績從高到低確定考察人員;若參加競聘演講人員低于競聘計劃3:1比例的,競聘演講成績高于80分的均確定為考察對象。

  非集團公司職工,由集團公司統一組織或者自行在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院進行體檢,標準參照公務員招錄標準執(zhí)行,費用由集團公司承擔。初次體檢不合格者,可按規(guī)定進行一次復檢,體檢結果以復檢結果為準。如出現體檢結果不符合要求、因自身原因放棄或在規(guī)定時間內未參加體檢等情況不列為考察對象。

  (五)綜合考察

  綜合考察工作的程序主要有開展民主測評和個別談話、征求相關黨組織和紀檢部門黨風廉政意見等。面向社會招聘人員,通過適當方式進行背景調查和開展政審。

  (六)上會審定

  根據競聘人員考察情況,結合本人德才條件、一貫表現和人崗相適等情況綜合考慮,充分醞釀,形成人選建議方案,按照“黨管干部”的原則提請黨委會審定。

  (七)任前公示

  對經產業(yè)集團公司研究確定的擬聘人員進行為期5個工作日的公示。

  (八)聘任

  按程序進行任命,聘期3年(含試用期1年)。

  五、薪酬待遇及福利

  年度總薪酬20萬元,具體按集團公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行

  六、考核管理

  產業(yè)集團公司根據目標任務按季度對聘用人員進行考核,按季度進行結果運用。首次考核結果為不合格的,由分管領導對其進行提醒談話;連續(xù)兩次考核不合格的,由主要領導對其進行警示約談;連續(xù)三次考核不合格的,給予薪酬降級;連續(xù)四次考核不合格的,解除聘用協議,另行安排工作。

  聘任期滿經考核合格的,則根據企業(yè)經營管理需要,由產業(yè)集團公司研究續(xù)聘等有關事宜。

  七、相關事宜

  (一)公開選拔企業(yè)經營管理人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對公開選拔工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅工作紀律,確保公開選拔工作順利進行。

  (二)公開選拔工作應自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,凡在報名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

  (三)區(qū)屬機關企事業(yè)單位工作人員,報名前應按照管理權限征求本單位同意,區(qū)管干部需經區(qū)委組織部同意,一經集團公司聘任后,不再保留原身份或原單位勞動關系。

  (四)本公告由重慶市武隆喀斯特旅游產業(yè)(集團)有限公司負責解釋。

  附件:1.公開選拔經營管理人員情況一覽表

  2.應聘報名表

重慶市武隆喀斯特旅游產業(yè)(集團)有限公司

2020年11月30日

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