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武隆喀斯特(集團)公司招聘簡章

文章來源: 武隆喀斯特公司      作者:匿名     時間:2019-12-17 15:02:04    
摘要: 重慶市武隆喀斯特旅游產業(yè)(集團)有限公司(以下簡稱公司)成立于2007年9月,是武隆區(qū)人民政府授權設立的具有獨立法人資格的國有獨資企業(yè)。公司主要經營范圍為:旅游項目投資、開發(fā);旅游基礎設施建設;旅游產品開發(fā)與經營;旅游地產、交通等。根據(jù)經營發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開誠聘工作人員。

  重慶市武隆喀斯特旅游產業(yè)(集團)有限公司(以下簡稱公司)成立于2007年9月,是武隆區(qū)人民政府授權設立的具有獨立法人資格的國有獨資企業(yè)。公司主要經營范圍為:旅游項目投資、開發(fā);旅游基礎設施建設;旅游產品開發(fā)與經營;旅游地產、交通等。根據(jù)經營發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開誠聘工作人員。

  一、招聘條件

  (一)基本資格條件

  1. 擁護中國共產黨的領導,政治思想素質過硬。

  2. 遵紀守法,品行端正,作風正派,具有良好的職業(yè)道德和團隊意識。

  3. 年滿18周歲及以上,具有中華人民共和國國籍的合法公民。

  4. 身體健康,適合崗位要求的身體條件和中華人民共和國職業(yè)健康標準要求。

  5. 具備與應聘崗位要求相適應的學歷(高等學歷需學信網可查)和國家認可的專業(yè)、技能條件。

  6. 崗位所需求的其他條件。

  (二)有下列情形的人員,不能參加應聘:

  1. 受過刑事處罰未滿3年或曾被開除公職的人員;

  2. 正在立案審查,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

  3. 受黨紀政紀處分、組織處理正在影響期內的人員;

  4. 在讀非應屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;

  5. 已被集團公司聘用的人員;

  6. 身體明顯部位有紋身的人員;

  7. 相關法律法規(guī)確定的不適合情況。

  (三)凡與公司負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘本公司人事、財務審計和紀檢崗位。

  (四)招聘崗位、人數(shù)及相關資格條件

  詳見附表:2019年招聘崗位情況一覽表

  (五)有關事項要求

  1. 工作經歷。招聘崗位要求有工作經歷的,應聘人員須具備相應的工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。應聘者需提供相關單位出具的證明材料(如勞動合同、社會保險證明等,查驗原件,收復印件)。工作經歷計算截止時間為2019年11月30日。

  2. 年齡計算。年齡計算時間截止為2019年11月30日,如:“35周歲及以下”是指在1984年11月30日以后出生,“45周歲及以下”是指在1974年11月30日以后出生,以此類推。

  二、報名方式、報名時間及地點

  (一)現(xiàn)場報名

  應聘者需提供:應聘登記表1份(詳見附表2,要求內容完整、字跡清晰、便于識別)、近期1寸免冠照1張(紅底或藍底);身份證復印件1份、畢業(yè)證復印件(大專及以上學歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》)1份、崗位要求的相關資格證書復印件各1份,查驗原件;有從事相關工作經歷要求的,提供能證明其工作經歷的相關材料(如單位證明、勞動合同等)。

  報名地址:重慶市武隆區(qū)鳳山街道長濱路217號重慶市武隆喀斯特旅游產業(yè)(集團)有限公司一樓會議室。

  報名時間:2019年12月18日至12月24日,上午9:00-12:00,下午2:00-5:30。

  聯(lián) 系 人:何老師、錢老師

  聯(lián)系座機:023—77820313

  (二)網絡報名

  應聘者在集團公司官網(武隆旅游網)“人才招聘”—考試報名欄中按要求進行報名,如實填寫電子應聘登記表,并連同報名所需資料電子檔打包后一并上傳。公司將及時把審核意見反饋至應聘者所留的郵箱內(自行查看收件箱或垃圾箱),如未通過審核可按招聘簡章崗位要求進行修改調整后,重新進行報名;如應聘者在報名后2天之內未收到反饋意見,請與集團公司人力資源部聯(lián)系。

  報名時間:2019年12月18日9:00至12月24日17:00。

  聯(lián) 系 人:何老師

  聯(lián)系電話:023—77820313

  報名網址:www.58jd.net 人才招聘→考試報名

  三、資格審查

  對應聘人員資格條件進行全面審查。公司參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》進行專業(yè)條件審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致,經公司審核認定,與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

  四、組織考試

  (一)考試根據(jù)崗位特征采取筆試或面試(面談)或技能測試,以及筆試、面試(面談)與技能測試相結合等方式進行。對要求具備較強理論知識的管理和職能類崗位,采取筆試+面試相結合的方式;經營性一般崗位,采取面試的方式;專業(yè)性較強的技能型崗位實行技能測試+面試相結合的方式。(具體詳見2019年招聘崗位情況一覽表)。

  (二)筆試或技能測試:筆試主要測試2019年時事政治和綜合基礎知識(事業(yè)單位公開招聘輔導教材);技能主要測試招聘崗位所必備的工作技能。筆試或技能測試實行量化評分,滿分均為100分。

  (三)面試:實行結構化面試,滿分100分。如參加筆試或技能測試的人員大于3:1比例的,根據(jù)筆試或技能測試成績從高分到低分按招聘計劃3:1的比例確定面試對象,若成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試;如參加筆試或技能測試人員不足招聘計劃3:1比例的,則全員進入面試。

  (四)加分項目

  1. 屬“雙一流”建設高校全日制本科及以上畢業(yè)生的加5分。

  2. 屬全日制博士研究生的加10分,全日制碩士研究生的加5分。

  3. 被評為市級及以上優(yōu)秀共產黨員(或黨務工作者)的加10分,被評為區(qū)(縣)級優(yōu)秀共產黨員的加5分,被評為所屬黨委、黨工委優(yōu)秀共產黨員的加2分。

  4. 具有英語專業(yè)8級的加5分。

  5. 屬建檔立卡貧困戶的加2分。

  6. 個人參加市級及以上競賽、技能比賽獲得冠軍或具有一級裁判員、一級運動員證書的加5分,獲得區(qū)級競賽、技能比賽獲得冠軍或具有二級裁判員、二級運動員證書的加2分。

  以上同一加分項目有多項符合加分條件的,按最高加分計算;多個加分項目有符合加分條件的可累計加分。應聘者需提供符合加分條件的相關證明材料,如:畢業(yè)證、學士學位證書、退伍證、相關資格證書等(查驗原件,收復印件)。

  (五)考試總成績根據(jù)招聘崗位的考試方式確定。實行筆試(技能測試)和面試相結合的,按筆試(技能測試)成績×60%+面試成績×40%+加分確定考試總成績;實行面試的,按面試成績+加分確定考試總成績。

  (六)考試時間、地點及方式:筆試時間為2019年12月28日(暫定);技能測試時間為2019年12月29日(暫定);面試時間為2020年1月1日(暫定)。具體考試時間、地點及規(guī)則公司將于考試前在武隆旅游網公布(網址:www.58jd.net),應聘者自行查看,公司不再另行通知。

  五、體檢

  根據(jù)招聘計劃,按照考試總成績從高到低等額確定體檢人員,其中,實行筆試(技能測試)和面試相結合的崗位參加面試人數(shù)與招聘計劃比例低于3︰1的,考生面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一套面試題面試的所有人員的平均成績,方可進入體檢;只實行面試的崗位參加面試人員面試成績需在80分及以上,方可進入體檢。

  體檢標準參照招錄公務員有關規(guī)定,由公司統(tǒng)一組織在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院進行體檢,費用由應試者自行承擔。如進入體檢人員總成績出現(xiàn)并列的情況,依次按學歷、崗位要求的資格證書、技能測試成績、筆試成績、面試成績、普通話等級、英語等級高者確定,若以上條件仍無法確定的則進行復試。

  除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,公司或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請,經公司同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

  如出現(xiàn)體檢結果不符合招聘要求、因自身原因放棄或在規(guī)定時間內未參加體檢等情況產生空缺名額需遞補的,公司可以按參加考試總成績從高到低確定遞補人員。

  六、綜合考察

  公司將對體檢合格者通過政審或走訪等方式統(tǒng)一組織開展綜合考察。主要考察應聘者的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件。如因考察不合格造成錄用崗位空缺的,可按總成績排名先后確定遞補人選,經體檢合格后遞補考察。

  七、公示

  經公司黨委會集體研究審定的擬聘人員,在武隆旅游網進行公示(網址:www.58jd.net),公示時間5個工作日,公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考試總成績、擬聘崗位等。

  八、聘用

  經公示無異議的人員,由公司通知具體報到時間,未按規(guī)定時間報到者(特殊情況除外)視為自動放棄,取消聘用資格。公司按照《勞動合同法》等相關規(guī)定,自用工之日起1個月以內,由公司或公司所屬子公司與聘用人員簽訂《勞動合同》,完善聘用相關手續(xù),相關待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行。

  公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在勞動合同期內,試用期滿經考核合格后正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

  九、紀律要求

  公開招聘企業(yè)工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅工作紀律,確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,凡在報名、考試、政審考察和體檢等環(huán)節(jié)中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規(guī)定追究當事人的責任。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等,均與本次招聘考試無關。本簡章由重慶市武隆喀斯特旅游產業(yè)(集團)公司負責解釋。注:如果您用的win10系統(tǒng)建議用chrome瀏覽器下載以下文件

  附件1:招聘崗位一覽表

  附件2:應聘報名表

  附件3:重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

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